无锡产业发展集团有限公司（以下简称“牛宝体育”）组建以来，一直秉承“诚信、和谐、创新、发展”的企业价值观，牢固树立“引领和带动无锡高科技产业发展”的使命担当，坚持从战略高度认识、部署和落实企业社会责任，把社会责任履行融入公司战略、企业文化和日常经营行为中，持续提升履责能力，增强价值创造能力，践行“企业公民”对建设“强、富、美、高”新无锡、打造现代产业发展新高地的应有贡献，促进集团实现健康快速可持续发展。
一、企业概况
（一）公司简介
无锡产业发展集团有限公司是无锡市人民政府于2008年4月出资成立的一家国有独资企业。主要从事先进制造业、高科技产业、资产资本运营和管理、类金融服务、高科技设计与总包业务、科技园区的管理和运营、投行资本业务、物资贸易业务。作为无锡市属国有集团之一，旗下现有全资、控股、参股企事业单位52家，涉及装备制造业、半导体、科技金融、新能源、新材料以及现代商贸服务等多个领域。集团连续8年荣登中国企业五百强，2016年荣列“中国企业500强”第225位，“中国制造业企业500强”第105位；在江苏省营业收入超百亿元工业企业（集团）中，位居我省120家规模工业企业第12位，综合竞争力进一步增强，平台功能效应发挥持续显现。
企业价值观：诚信、和谐、创新、发展
（二）发展战略
使命
资源集聚者和整合者、创新引领者和驱动者、产业培育者和发展者。
理念
实业为基，资本为脉，创新为擎，技术为魂，人才为本。
愿景
对无锡经济发展具有较大影响力和带动力、在关键领域具有控制力的国有资本投资运营公司。
（三）公司治理
牛宝体育为国有独资公司，按现代企业制度的要求，建立公司法人治理结构。集团公司由无锡市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责，董事局为公司决策机构，对无锡市人民政府和无锡市国有资产监督管理委员会负责。监事会负责对集团公司管理资产运营情况和董事会、经营层的经营管理行为进行监督；经营层负责执行董事局作出的重大经营决策、全面负责公司的日常行政和业务活动。
二、经济责任
（一）年度经营业绩
2016年，牛宝体育面对复杂多变的国内外宏观环境，特别是工业经济下行压力持续、主要原材料价格大幅波动等严峻挑战，深入学习领会十八届六中全会及省、市第十三次党代会等重要会议精神，认真贯彻全面深化国企改革的决策部署，咬定目标不放松，凝心聚力抓落实，集团发展呈现出“总体平稳、稳中有进、稳中向好”的良好态势，实现了“十三五”发展良好开局。全年集团全资、控股企业实现营收172.61亿元，利润总额21.97亿元，分别完成年度目标的101.54%和115.63%，同比增长7.60%和15.51%，完成现价工业产值113.9亿元。截至2016年底，集团合并口径总资产规模470.33亿元，净资产195.86亿元。
（二）可持续发展
发展投入。集团以做大做强做优核心主业、培育发展战略性新兴产业为目标，持续加强投资力度。2016年实际投资24.24亿元，其中股权投资12.24亿元，实施了设立运作新能源产业投资基金、增资金控融资租赁、科发担保、华鑫小贷等项目；固定资产投资超12亿元，推进了十一科技总部工程中心、北创科技园二期项目、完成了安普瑞斯定制厂房等固定资产项目，极大增强了集团发展后劲与动力。同时，高度重视企业研发工作，全力以赴筹措资金、加大研发投入，保障研发投入占销售收入比重合理稳定。其中，太极实业2016年度研发投入超过3亿元，研发经费支持力度继续提高；宏源科技注重技术创新，科技开发投入达企业销售收入的4.23%，完成年度指标的105.75%。
科技创新。集团坚持把技术创新作为企业创新的重中之重，大力实施创新驱动发展战略，引导所属企业强化创新发展的理念和动力，优化创新发展的条件和环境，加快推进科技创新体系建设。其中，威孚高科加大三大系统技术创新建设，加快推进新品研发，储备长远竞争能力，被评为“2016年江苏省信息化与工业化融合创新示范企业”。太极实业海太半导体技术改造超8000万美元，依托科技创新封测单位成本同比下降30%以上，稳固保持SK海力士体系内竞争力领先水平。宏源科技充分利用重要科技载体平台，加大科技研发攻关，“江苏省智能化高效纺机装备工程技术研究中心”在2016年省科技厅组织的省重点企业研发机构创新能力建设绩效评估中获评“优良”，“采用双卷绕技术的高效多功能假捻变形机的研发”项目被列入中国纺织工业联合会2016年度科技指导性计划项目。
品牌建设。集团有序推进品牌建设,引导所属企业由产品竞争向品牌竞争转变,提升价值链和产品附加值,不断扩大“牛宝体育系”知名品牌在行业内的影响力、提升美誉度。2016年，十一科技成功入选“2017全球光伏企业20强排行榜（综合类）”、“2017中国光伏电站EPC总包企业20强排行榜”；海太半导体继续入选“2016年中国半导体封装测试十强企业”，位列第7，芯奥微入选“2016年中国半导体MEMS十强企业”，位列第9；宏源科技完成专利申请6项，获得专利授权12项，截止2016年12月，公司拥有有效专利65项，其中发明专利24项；金控融资租赁公司蝉联“江苏2016年度融资租赁公司”荣誉；北创科技园沃谷众创空间入选第四批江苏省众创空间和第三批无锡市众创空间，企业软实力显著增强。
人才队伍建设。集团牢固树立 “企业发展，人才先行”理念，一方面应对困难挑战，加强领导班子建设。着眼于打造勇于应对困难、敢于担当尽责、善于创新突破的企业领导班子，引导企业领导人员在提高投资决策的科学性、加快新投项目的产业化步伐等方面进一步提升发展理念和能力素质，以“善谋划、有担当、重实干、守清廉”12字标准选优配强企业领导人员和集团中层干部，全年调整集团管理干部42人次，调整委派董监事、财务负责人61人次。另一方面对接产业需求，优化干部人才队伍。重点引进了投资、金融、法务、供应链管理等方面人才，重视优秀年轻干部选拔培养，更新了集团两级后备干部库57人，选派了2名年轻干部到企业挂职、任职，从基层选拔3名优秀人才到集团业务岗位锻炼。重新修订完善了集团《薪酬管理制度》和《绩效考核办法》，对年薪制、业务部门项目提成、特殊人才协议工资、兼岗津贴等内容加以明确和规范。
三、社会责任
（一）诚信经营、依法纳税
作为有责任心的国有集团，牛宝体育自成立以来，始终以法律为准绳，守法自律，规范治理、诚信经营，随着集团涉及领域的不断扩展，盈利能力的不断提升，为国家和地方创造的税收也逐年大幅增加。2016年，牛宝体育上缴税费7.72亿元，为国家和地方经济的发展贡献了力量。
（二）促进就业和员工保护
牛宝体育始终秉承人本理念，倡导平等和非歧视的用工政策；承认和尊重员工的个人利益，珍视员工的生命、健康与安全；重视人才培养，努力搭建员工健康成长的职业平台；积极建设学习型团队和学习型企业，让员工在学习培训中终身受益；不断将企业发展的成果惠及全体员工，构建和谐的劳动关系。并高度关注所属企业生产作业涉及的职业危害种类，着力开展员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作，坚持“防护”与“治理”结合，坚持每年为员工进行健康检查。在安全生产方面，严格落实安全生产责任制，加大安全生产检查力度，有效保障了重点企业、重点工程的安全生产和建设环境。健全维护稳定工作的机制，积极稳妥、深入细致地做好接收人员的服务管理和信访工作，妥善处理了一些法律诉讼案件，较好地维护了集团的安全稳定。
其中，集团旗下威孚高科着重完善薪酬福利体系，持续提升员工收入保障水平，将员工收入与企业经营紧密挂钩，强化人均收入增减与“人均利润、人均销售、生产效率”挂钩联动机制，实施“刚性预算”和“柔性预算”管理，完善绩效收入挂钩考核浮动办法，积极推行实施中长期激励机制。同时，定期进行员工满意度调查，了解员工对于公司发展、自身发展等方面的满意程度，2016年满意度平均水平持续上升，人员流动率仅为2.71%。太极实业把员工的社会保障工作始终放在首位，有效维护员工合法利益，并在海太半导体提供29个残疾人就业岗位、持续关爱弱势群体就业，在江苏太极新聘员工173人、积极吸纳社会就业，在太极半导体侧重建立三阶员工教育、业务培训体系，帮助员工提高个人能力和工作能力。宏源科技有序实施“事业留人，待遇留人，感情留人”的人才强企战略，抓好各类专技人员的考核，在关键岗位重点推行实施“师徒结对”制，并以博士后工作站、省技能大师工作室为依托, 做好后备干部人才的推荐、培养和跟踪管理。
（三）企业文化建设
牛宝体育着力打造创新力、执行力、诚信力、凝聚力“四个方面品牌”，构建企业与员工之间“共担、共存、共享”的企业文化，进一步凝聚发展合力，提升企业文化建设。其中，集团工会以“五项机制”深化“职工之家”建设，威孚高科以“担当和实干绘就灿烂人生”为主题打造“员工讲坛”，太极实业通过举办活动、成立文体社团、赞助支持品牌赛事等形式为企业精神注入活力，宏源科技以建厂60周年为契机，广泛开展涵盖毅行、游园、摄影、征文、展览等丰富主题的群众性文体活动，大力弘扬了宏源文化，进一步激发员工的使命感、归属感、获得感，为企业改革发展增添了源动力、提升了软实力、增强了竞争力。
（四）社会公益和慈善活动
牛宝体育一直致力于关注民生、回馈社会，认真履行社会责任，积极参与扶贫济困、助学助教、环境保护、文化体育、军民共建、慈善福利等各类社会公益活动。关爱职工弱势群体，进一步发挥工会“职工之家”的效应，推进工会帮扶服务中心（站、点）星级创建活动，促进职工帮扶服务工作制度化、规范化、常态化；全年开展多次困难职工家庭走访慰问，发放各项补助金、助学金近65万元，惠及超500名贫困、大病职工及其子女。大力弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，通过全市开展的“人道万人捐”和“慈善一日捐”活动，向红十字会和市慈善总会捐出善款共计32万余元；积极组织职工义务献血185人次，献血量超50000毫升，连续被评为市无偿献血先进集体，充分体现了集团奉献社会、扶贫助困、关爱生命的人道主义关怀。
同时，集团还着重引导支持所属企业积极参加社会公益活动、散播“产业温暖”、共建和谐社会。威孚高科各党支部联手开展“云南禄劝点对点扶困爱心捐助”活动，为偏远山区小学生送去寒衣秋服、捐赠学习用品，各分工会组织关爱困难同事爱心助困募捐活动，参与募捐的职工超过一万人次，捐款总额超过十万元。太极实业海太半导体向无锡市红十字会捐赠公益基金、救助贫困人群，员工坚持每年到儿童福利院慰问残障幼儿，十一科技为凉山彝族自治州、越西县等1000多户贫困家庭捐赠服装、棉被等生活用品。宏源科技继续组织开展志愿者社会公益活动，为湖北黄冈木子店镇困难家庭进行“扶贫帮困助学”活动。
四、环境责任
面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等严峻形势，牛宝体育秉持尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，以环保法律法规要求为准绳，以提高资源能源利用率为核心，以完善环保督察管理机制为抓手，积极倡导企业绿色发展、循环发展、低碳发展理念，突出企业环境问题治理，确保各项环保指标达标，为生态环境保护做出应有贡献，实现经济效益、生态效益双赢。
其中，威孚高科主营产品全部符合国家排放法规要求，并正在以适应更加严格的排放法规要求为引领，有序通过工艺革新、技术改进等手段优化产品。2016年，企业坚决执行建设项目“三同时”制度，严格履行建设项目的环评、审批、验收等手续，完成了公司重点项目的环保竣工验收工作，持续做好威孚产业园综合污水处理站稳定运行、内部各类废弃物标准分类、组织开展环保系列培训等常规工作。太极实业海太半导体“3+1”水泵节能泵节能技术再次获得无锡新区节能奖励，累计获得政府节能奖励150余万元，企业被市政府授予“无锡十二五节能先进企业”称号，江苏太极被扬州市环保局评为2016年扬州环保蓝色信用等级企业。宏源科技通过锡山区环保局清洁生产审核，被无锡市安全生产监督管理局评为安全生产标准化三级企业、2016年度环保信用绿色标识单位，企业全年用电量349.31万千瓦时，用水量28560立方米，每吨纺织机械耗标煤0.061，万元产值综合能耗0.0156，均保持行业领先水平。