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威孚高科召开2017年培训工作总结大会

发布时间:2018-2-27

  2月26日讯,威孚高科召开2017年培训工作总结交流大会。近60位讲师代表应邀参加大会。会议回顾了2017年公司内训工作,对公共培训讲师进行了评聘结果公示,并对做出突出贡献的讲师进行了表彰。会上,获奖优秀讲师代表姚小悦、优秀年度导师何彬进行了经验和心得分享。
  2017年,威孚高科共开发课程145门,其中公司级公共课程49门,事业部级课程79门,部门级课程17门;培养讲师63人,其中初级讲师26人,预备讲师37人。公共培训累计培训145场,3679人次,29488小时;个人外出培训累计培训58场,累计培训98人次,累计培训1736小时,内训开发在公司培训中发挥作用日益凸显。
  会议要求威孚高科培训工作以技能培训为主,知识培训为辅;训战结合,遵照“有趣、有效”,推进标准模式;细化现有内训课程,增强培训实战性;加强干部作风培训,增强培训针对性;打破横向隔阂,提升组织内部协同能力。
  会议强调,建设内训师队伍是威孚高科企业战略发展、个人成长发展的双重需要。要坚持培训平台定位,建设企业战略的宣讲者、企业文化的传播者、知识技能的传授者和员工发展的促进者,持续系统化改进优化平台功能,为打造百亿威孚作出新的更大贡献。

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