发布时间:2022-8-5
为构筑体系完备、特色鲜明、具有影响的企业文化体系，促进企业文化落地生根和企业高质量发展，太极实业近年来不断加强企业文化建设以提升企业软实力。
一是持续梳理优化，完善CIS建设。以企业MI为价值导向，编印《太极实业VI视觉识别手册》，修订《太极实业员工手册》，对内营造干事创业氛围，对外树立上市公司形象。截至目前，太极实业及所属企业CIS企业识别系统已全部建立，企业形象进一步提升；二是加强宣贯力度，创新宣传手段。利用建党、国庆、司庆等重大节点，组织党政工团活动，强化交流融合，使企业文化下沉基层；开辟订阅号、视频号、微信群、企业官网、内网等平台，建立融媒体矩阵，多渠道宣传企业文化，紧跟时代发展趋势；三是重视品牌建设，讲好太极故事。创建太极实业“五微一‘芯’融微一体”党建微融合品牌，构筑太极实业“树文化”体系，形成“精益安全管理”经验，利用党建馆、文化墙及新媒体平台等方式加强线上线下宣传，利用项目申报、比赛评优、重大活动等契机加强对外输出。公司先后获得2020-2021年度全国企业文化优秀成果一等奖、2021年第二十八届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖、第十一届江苏省企业文化优秀企业、中国企业微课大赛最佳赛事组织单位、江苏省国资系统以高质量党建引领国企高质量发展100案例等荣誉。